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Técnico en Psicología Social

¡Explora cómo las personas piensan, sienten y actúan en contextos sociales con nuestro curso!
El curso de Psicología Social analiza temas como la influencia social, las relaciones interpersonales, la comunicación y el comportamiento grupal.
Aprenderás a comprender las dinámicas sociales y su impacto en la conducta humana, aplicando estos conocimientos en áreas como la educación, el trabajo y la resolución de conflictos.
Este curso es ideal para el trabajo en equipo, resolución de conflictos y la mejora de habilidades interpersonales en entornos personales y profesionales.
¡No lo pienses más y conviértete en un experto de la Psicología Social!

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Descripción
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Objetivo
Entender cómo interactúan los individuos y se influyen mutuamente Identificar los factores que afectan las relaciones interpersonales Aplicar conocimientos a problemas reales Reflexionar sobre el impacto social y cultural de las relaciones humanas
Nuestro curso sirve para cualquier tipo de estudiante, con o sin experiencia. El temario está completo y bien detallado para que cualquier alumno pueda realizar sus estudios sin ninguna dificultad
Para matricularte con nosotros no necesitas tener estudios previos o experiencia. Puedes partir de cero, ya que te ofrecemos todo el material necesario para fomarte
El temario es bastante completo. Ejercicios de repaso. Tutor personalizado durante todo el año. Te ofrecemos un título reconocido a nivel nacional.
Una vez que solicites información sobre el curso, se pondrá en contacto contigo uno de nuestros asesores comerciales para facilitarte toda la información referente al curso y al centro y te podrá aclarar todas las consultas que tengas.
En cuanto se finaliza el curso y se aprueba el examen final y se realizan las prácticas, te enviamos tu tiulación reconocida a nivel nacional
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PSICOLOGÍA GENERAL Y EVOLUTIVA 1. Personalidad 2. Teorías de la personalidad 3. – Teorías individuales 4. – Teorías sociales 5. – Medir la personalidad 6. Formas de la conducta y de la conciencia 7. – Actitudes. Conductas humanas 8. – Operatividad 9. – Formas elementales de conducta y conciencia 10. Mecanismos de defensa de la personalidad 11. – Represión 12. – Negación de la realidad 13. – Fantasías 14. – Racionalización 15. – Formación reactiva 16. – Proyección 17. Tipos de temperamentos 18. – Definiciones de temperamento 19. – Sanguíneo 20. – Colérico 21. – Melancólico 22. – Flemático UNIDAD DIDÁCTICA 2. PSICOLOGÍA EN ADULTOS 1. Introducción 2. Evaluación Psicológica y Clínica 3. – La importancia científica de los modelos 4. – Modelo psicométrico o del atributo 5. – Modelo médico 6. – Modelo Dinámico 7. – Modelo fenomenológico 8. – La evaluación conductual 9. – Implicaciones evaluativos de la psicología cognitiva 10. – Modelos integradores: enfoque bio-psico- social 11. Habilidades del terapeuta UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES DE LOS TRATAMIENTOS PSICOLÓGICOS 1. Introducción 2. Qué es un tratamiento psicológico 3. Psicólogo Psiquiatra 4. Momento para el tratamiento y sus tipos 5. Profesionales que realizan tratamientos psicológicos 6. – Psiquiatras 7. – Psicólogos 8. Dónde encontrar tratamientos psicológicos 9. – Centros públicos 10. – Centros privados 11. Eficacia de los tratamientos psicológicos 12. Evaluar la eficacia de los tratamientos 13. – Cómo saber si es eficaz un tratamiento psicológico 14. – Ventajas para los profesionales y usuarios de la evaluación de la eficacia de los tratamientos 15. – Tratamientos considerados eficaces 16. – Tratamientos con apoyo empírico para diferentes trastornos en adultos 17. – Tratamientos con apoyo empírico para diferentes trastornos en niños y adolescentes 18. – El futuro de los tratamientos psicológicos y la evaluación de su eficacia UNIDAD DIDÁCTICA 4. NOCIONES PSICOLÓGICAS BÁSICAS 1. Concepto de salud 2. – Salud y enfermedad 3. – Protección de la salud 4. – Factores que determinan la salud 5. Aspectos emocionales implicados en la enfermedad 6. La motivación 7. Frustración y conflicto 8. Salud mental y psicoterapia UNIDAD DIDÁCTICA 5. PSICOLOGÍA SOCIAL 1. Introducción 2. – Concepto de Psicología Social 3. – Comienzo de la Psicología Social 4. Principales experimentos en Psicología Social 5. – Experimento de Solomon Asch (1951 – 1953) 6. – Experimento de Stanley Milgram (1961) 7. – Experimento de Darley y Bibb Latané (1968) 8. – Experimento de Philip Zimbardo (1971) 9. – Experimento de Darley y Batson (1973) UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERACCIÓN SOCIAL 1. Introducción 2. Reduccionismo psicológico 3. – Principios del reduccionismo Psicológico 4. – Determinismo social 5. – Problemas derivados de la interacción social UNIDAD DIDÁCTICA 7. COGNICIÓN SOCIAL 1. La Cognición Social 2. Evaluación de la cognición social 3. Adicciones: una perspectiva desde la neurociencia cognitiva social 4. – Deterioro en el procesamiento y la representación de la prominencia o recompensas 5. – Deterioro del razonamiento social y la toma de decisiones 6. – Deterioro del control voluntario 7. – Deterioro del valor de la conciencia de las consecuencias adversas graves. 8. Categorización social y Prototipos 9. Esquemas Sociales 10. Inferencia Social UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROCESOS DE ATRIBUCIÓN 1. Procesos de atribución 2. Teorías de la atribución 3. Errores de la atribución 4. La Heurística 5. – Tipos de heurísticos UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL GRUPO: ELEMENTOS, CARACTERÍSTICAS Y ROLES 1. El grupo 2. Clasificación de los grupos 3. – Grupos según la relación afectiva que se establece entre ellos 4. – Grupos según la adscripción del individuo al grupo 5. – Grupos según el motivo de su constitución 6. Estructura del grupo 7. – Estructura afectiva: el análisis sociométrico 8. – Estructura de poder 9. – Estructura comunicativa 10. Funciones de los grupos 11. Etapas de formación de los grupos 12. Los roles en los grupos 13. La cohesión en el grupo 14. Principios de funcionamiento del grupo UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL LIDERAZGO EFICAZ DENTRO DEL GRUPO 1. Conceptualización 2. – Definición de liderazgo 3. – Evolución histórica del liderazgo 4. Estilos de liderazgo 5. – Estilo coercitivo 6. – Estilo orientativo 7. – Estilo participativo 8. – Estilo afiliativo 9. – Estilo imitativo 10. – Estilo capacitador 11. El líder 12. – Cualidades que debe tener un líder eficaz 13. – Características de un líder eficaz 14. Papel del líder dentro del grupo 15. Estrategias y posibilidades para liderar de forma eficaz UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN 1. La comunicación y sus elementos 2. La comunicación verbal 3. La comunicación no verbal 4. – El paralenguaje 5. – La kinésica 6. – La próxemica 7. La escucha activa 8. – ¿Cuál es la diferencia entre oír y escuchar? 9. – Barreras y obstáculos de la escucha activa 10. – Consejos para escuchar activamente UNIDAD DIDÁCTICA 12. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. ¿Qué es el conflicto? 2. – Causas de los conflictos 3. – Tipos de conflicto 4. – Formas negativas de enfrentarse al conflicto 5. La resolución de conflictos 6. – Pasos para la resolución de conflictos 7. – Vías para la resolución de conflictos 8. La negociación 9. – Pasos a seguir en la negociación 10. – Estilos para la resolución de conflictos 11. – Estrategias para afrontar los conflictos 12. – Habilidades y técnicas de negociación 13. La creatividad en la toma de decisiones ante un conflicto UNIDAD DIDÁCTICA 13. LAS HABILIDADES SOCIALES Y LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 1. ¿Qué son las habilidades sociales? 2. – Clases de habilidades sociales 3. – Relación de habilidades sociales 4. La asertividad 5. – Estrategias para mejorar la asertividad 6. – Técnicas o conductas asertivas 7. La Inteligencia emocional 8. – Orígenes de la inteligencia emocional 9. – La aparición de la inteligencia emocional 10. – Las competencias emocionales de Goleman 11. Autoconcepto y autoestima 12. La empatía UNIDAD DIDÁCTICA 14. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO 1. ¿Qué es la dinámica de grupos? 2. – Definición 3. – Orígenes históricos 4. ¿Qué son las técnicas grupales? 5. – Definición y objetivos de las técnicas grupales 6. – Utilidad de las técnicas grupales 7. Clasificación de las técnicas grupales 8. – Técnicas de discusión y obtención de ideas 9. – Técnicas de dramatización 10. – Técnicas de formación de grupos 11. – La ventana de Johari 12. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales 13. – Criterios de selección de la técnica 14. – Normas generales para el uso de las técnicas de grupo UNIDAD DIDÁCTICA 15. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO 1. Programa de entrenamiento 2. Técnicas de desarrollo en equipo UNIDAD DIDÁCTICA 16. EVALUACIÓN DE SÍ MISMO. TÉCNICAS DE LA PERSONALIDAD 1. Inteligencias múltiples 2. – Inteligencia intrapersonal 3. – Inteligencia interpersonal 4. – Inteligencia emocional 5. Técnicas de afirmación de la personalidad; la autoestima 6. – Autoestima alta y baja 7. – Cómo se forma la autoestima 8. – Técnicas para mejorar la autoestima 9. Técnicas de afirmación de la personalidad; el autorrespeto 10. – Detención del pensamiento 11. – Pasos a seguir para desarrollar esta técnica 12. Técnicas de afirmación de la personalidad; la asertividad 13. – Conducta inhibida, agresiva y asertiva 14. – Entrenamiento en asertividad 15. – Técnicas para hacer frente a las críticas
El curso se inicia una vez que recibimos el contrato firmado. Te facilitamos tus claves de acceso al campus y se pone en contacto contigo tu tutor/a para darte la bienvenida y explicarte el funcionamiento y la metología de estudio.
Estas son algunas de las salidas profesionales de esta formación: Consultor/a en Recursos Humanos Coordinador/a de Programas Sociales Especialista en Comunicación Organizacional Coaching y Asesoría de Liderazgo Especialista en Mediación y Resolución de Conflictos
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